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    1月21日至24日，五權(quán)鎮(zhèn)抽調(diào)部份鎮(zhèn)干部組成考核組由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)帶隊(duì)對(duì)全鎮(zhèn)12個(gè)村（居）委會(huì)的2012年度各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行考核。自進(jìn)入12月份以來(lái)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)就多方征求意見(jiàn)，形成了完善的考核辦法、量化表、測(cè)評(píng)表等，將各項(xiàng)工作細(xì)化量化。在下村考核前鎮(zhèn)組織考核組成員開(kāi)展培訓(xùn)，對(duì)相應(yīng)考核指標(biāo)進(jìn)行解釋；考核實(shí)行交叉考核制，聯(lián)系包村班子成員不對(duì)所聯(lián)系村進(jìn)行考核，確保考核程序規(guī)范，考核結(jié)果公正、公平。