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　　一是大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。堅持以拓寬就業(yè)服務平臺為抓手，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為目標，建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市為重點，著力采取網(wǎng)格化管理模式，重點做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人四大群體的就業(yè)工作，千方百計擴大就業(yè)規(guī)模，努力實現(xiàn)就業(yè)更加充分的總目標。2013年，我縣將實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)0.5萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4%以內(nèi)，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)200人，農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)13.3萬人，實現(xiàn)勞務收入14.13億元。

　　二是著力推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社保體系。堅持以政策制度全覆蓋、制度銜接無障礙、保障需求多樣化為目標，加大宣傳社保政策，積極引導適齡城鄉(xiāng)居民主動參保。同時，依托“金保工程”，以社保卡發(fā)放為重點，推行“網(wǎng)上社保”經(jīng)辦模式，提高社會化管理服務標準化、信息化。2013年，我縣將實現(xiàn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)3.2782萬人，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)12.5萬人，參保繳費人數(shù)8萬人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)4.96萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)5.1萬人。

　　三是積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。建立健全全黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)調(diào)、企業(yè)與職工參與、法規(guī)保障的勞動關(guān)系工作體制，加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應急處理相結(jié)合的勞動關(guān)系工作機制，努力構(gòu)建“七有”新型和諧勞動關(guān)系。2013年創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)2個，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率達50%以上；勞動合同簽訂率達到96%，工資專項集體合同簽訂率達到95%；街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務機構(gòu)規(guī)范化建成率達100%。

（霍曉玲）