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 （1）成立書記、鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，社保所、綜治辦、派出所、財政所等相關部門負責人、各駐村干部、村兩委負責人為成員的工作小組，扎實有效地做好拖欠農(nóng)民工工資統(tǒng)計工作。

（2）明確責任，全面排查。按照“屬地管理原則”、實行分村分片，由駐村干部督促村社統(tǒng)計、分類造冊，列出排查清單，做好記錄，確保拖欠農(nóng)民工工資信息真實準確。

（3）加強宣傳，整合措施。一是農(nóng)民工主動與務工拖欠工資方聯(lián)系，尋求合法解決的途徑；二是通過相關維權部門，通過法律途徑進行解決。

（4）強化監(jiān)察，確保農(nóng)民工工資落到實處。對清理排查不落實、跟蹤幫助不到位、拖欠工資不解決等問題，整合相關部門力量，維護農(nóng)民工合法權益。（木門鎮(zhèn)  陳曉菊）