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一、黨政重視，精心部署。縣委縣政府高度重視生態(tài)護(hù)林員工作，迅速成立了以分管副縣長任組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人任副組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人為成員的選聘生態(tài)護(hù)林員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)生態(tài)護(hù)林員的選聘和管理工作。先后制定并印發(fā)了《旺蒼縣生態(tài)補(bǔ)償脫貧實(shí)施方案》、《旺蒼縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施方案》、《關(guān)于做好在貧困人口中選聘生態(tài)護(hù)林員工作的通知》等一系列文件，生態(tài)護(hù)林員選聘工作迅速推進(jìn)。

二、規(guī)范程序，陽光操作。我縣從建檔立卡貧困戶中遴選的生態(tài)護(hù)林員工資為4000元/（年.人），政府一次性購買服務(wù)。嚴(yán)格按照公告、申報(bào)、審核、考察、評(píng)定、公示、聘用的程序，將縣下達(dá)的生態(tài)護(hù)林員指標(biāo)，公開、公平、公正地全部落實(shí)到建檔立卡貧困戶。實(shí)行一年一評(píng)，一年一聘，越貧越優(yōu)先，動(dòng)態(tài)管理。

 三、細(xì)化責(zé)任，加強(qiáng)管理。我縣對(duì)護(hù)林員管理實(shí)行“縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用”的原則，細(xì)化管理措施，責(zé)成各林業(yè)站負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、落實(shí)管護(hù)責(zé)任和監(jiān)督管理。簽訂管護(hù)責(zé)任書，明確護(hù)林員管護(hù)區(qū)域及6項(xiàng)管護(hù)職責(zé)和4項(xiàng)管護(hù)權(quán)利。制定了生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)計(jì)劃，量化考核機(jī)制，按月考核，將考核分?jǐn)?shù)與管護(hù)工資掛鉤。截至目前，發(fā)放生態(tài)護(hù)林員資金145萬元，發(fā)放率100%，全縣生態(tài)護(hù)林員無一例責(zé)任事件和安全事故發(fā)生。（縣林業(yè)園林局  焦懷明）