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一是抓思想。大力提倡“審者無私，計之有法”的旺蒼審計精神，教育審計工作者甘于奉獻，勇于擔當，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，扎扎實實做好本職工作；堅定信念，牢記宗旨，嚴守審計紀律，筑牢拒腐防變的思想防線，增強拒腐防變能力，自覺做到忠誠、為民、務實、清廉，堅持依法審計，以誠審計。

二是抓學習。以集中學習、自學及討論等多種途徑，采取領導帶頭、以老帶新、以新促老等多種方式，積極開展政策理論、法律法規(guī)、審計業(yè)務、電腦運用等多層次、全方位的學習活動，切實解決當前審計干部知識老化、干工作靠吃“老本”的突出矛盾，不斷推動審計人員審計業(yè)務知識的更新，拓展審計理念和思維，為提升審計質量，打下堅實基礎。

三是抓培訓。根據(jù)審計人員的文化程度、知識結構、專業(yè)特長、崗位類別等情況，制定年度培訓計劃，鼓勵職工積極參與專業(yè)考試，以考促學，提升審計專業(yè)素質；鼓勵職工走出去，引進來，通過對各地的先進經驗和方法的吸收，不斷拓展視野，緊握社會經濟發(fā)展的脈搏，加深對新時期審計工作的認識，提升審計監(jiān)督能力，謀劃審計發(fā)展思路。

四是補短板。正視與發(fā)達地區(qū)審計機關的差距，比照先進，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，鼓勵審計人員擺脫思想束縛，勇于創(chuàng)新，補思維理念的短板；調動工作激情，鞭策務實勤勉，補真抓實干的短板；推進信息化建設，提高審計效率，補審計手段的短板，加強統(tǒng)籌謀劃，建立長效機制，確保審計全覆蓋，補審計監(jiān)督的短板。著力構建“找短板、補短板、強短板”的常態(tài)化機制，促使全體審計人員獲新知，旺蒼審計上臺階。（縣審計局   文躍全）