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今年以來，縣人社局從思想教育、制度建設(shè)和監(jiān)督檢查等三個方面入手，強化養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等“五險”基金監(jiān)管，管好、用好老百姓的“活命錢、養(yǎng)命錢”。

筑牢思想“防線”。結(jié)合兩學一做教育實踐活動，健全完善學習教育長效機制，通過集中學習、分支部學習、專題討論、廉政黨課、警示教育等多種形式，做到廉政教育和基金安全常提常講、入心入腦，在干部職工中牢固樹立了社保基金是社會保障的“生命線”、基金紀律是“高壓線”的責任意識和危機意識。

扎緊制度“籠子”。針對基金管理和運行中的風險點、風險崗位和風險責任人，健全完善內(nèi)控制度，規(guī)范了“三同監(jiān)督平臺”，切實加強內(nèi)部審計、稽核、印鑒和票據(jù)管理。對重要崗位，建立輪崗制度，選好人、用好人、管好人，對調(diào)離的干部特別是領(lǐng)導干部進行離任審計。對發(fā)現(xiàn)的問題，依法依紀嚴肅查處，同時舉一反三，剖析原因，不斷完善和規(guī)范管控措施，有效控制社保基金管理風險。

強化監(jiān)督“步子”。成立社保稽核領(lǐng)導小組，安排專人進行專項檢查，定期和不定期對社保費征收機構(gòu)、社保基金財政專戶管理機構(gòu)、社保金發(fā)放機構(gòu)、定點醫(yī)療機構(gòu)以及社保基金征繳、支付、存儲、管理全過程進行監(jiān)督檢查。注重社保基金監(jiān)管軟件聯(lián)網(wǎng)后的實際應(yīng)用，提高發(fā)現(xiàn)問題和糾正問題的能力。推進“陽光社保”工程建設(shè)，聘請社會監(jiān)督員，公布監(jiān)督舉報電話，鼓勵社會公眾參與社保基金監(jiān)督。
　　1-9月，全縣“五險”基金總收入12.1億元，總支出12.2億元，滾存結(jié)余4.2億元，實現(xiàn)收支平衡并略有結(jié)余；基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%，社會化發(fā)放率100%，有效保障了參保人員的基本生活，促進了社會和諧穩(wěn)定。（縣人社局  辦公室）