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一是營造學(xué)習(xí)軟環(huán)境，著力提升綜合素質(zhì)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)環(huán)境上提注重寬松性、在學(xué)習(xí)方法上注重靈活性，以集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、走出去與請進(jìn)來相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分散討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合的方式，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)作重要工作來抓，由主要領(lǐng)導(dǎo)抓調(diào)控、分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)、業(yè)務(wù)股室抓細(xì)化，辦公室抓考核，使審計(jì)人員的學(xué)習(xí)不流形式、不走過場、不做表面文章，逐步形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，逐步提升審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。

二是營造溝通軟環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。積極落實(shí)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告制，準(zhǔn)確把握審計(jì)實(shí)施進(jìn)度，充分了解項(xiàng)目審計(jì)工作和審計(jì)人員動(dòng)態(tài)。認(rèn)真推行審計(jì)項(xiàng)目定期會(huì)商，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)和審計(jì)過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)審計(jì)會(huì)商及時(shí)作出判斷和調(diào)整，同時(shí)，各審計(jì)組在審計(jì)中遇到的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，積極主動(dòng)地向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，有力地避免了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，確保審計(jì)項(xiàng)目順利實(shí)施。

三是營造文化軟環(huán)境，全面助推長遠(yuǎn)發(fā)展。認(rèn)真踐行“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)核心價(jià)值理念，著力建設(shè)審計(jì)文化陣地，通過在辦公室、走廊等處懸掛審計(jì)工作職責(zé)、廉政警句格言等內(nèi)容的展板，讓大家時(shí)刻品味審計(jì)文化氣息，筑牢思想靈魂堡壘；以尊重、愛護(hù)、關(guān)心、激勵(lì)的審計(jì)精神文化理念，廣泛開展書法、攝影、演講等活動(dòng)，激發(fā)干部職工的創(chuàng)造力、向心力和忠誠心，增強(qiáng)審計(jì)事業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)審計(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展。（縣審計(jì)局  鄧肖瀟）