(1)內(nèi)部安置一批。針對(duì)17家關(guān)停煤炭企業(yè)中45歲以上且文化較低的礦工,通過企業(yè)留守、資產(chǎn)看護(hù)等方式安置一批能在3-4年內(nèi)退休的職工,目前,共內(nèi)部安置145人。
(2)轉(zhuǎn)移就業(yè)一批。支持鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)非煤礦山企業(yè)優(yōu)先聘用下崗職工,引導(dǎo)有技術(shù)、懂管理的人員轉(zhuǎn)移就業(yè)至5家鐵礦采選企業(yè)、2家炭質(zhì)頁巖采掘企業(yè)等同類礦山企業(yè),目前,共轉(zhuǎn)移就業(yè)84人。
(3)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一批。開展下崗人員創(chuàng)業(yè)再培訓(xùn),構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)微信+創(chuàng)業(yè)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)沙龍”線上線下創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式,組建創(chuàng)業(yè)專家志愿團(tuán),建立項(xiàng)目庫,通過創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、網(wǎng)上導(dǎo)航、專家坐診、窗口服務(wù)等方式,支持去產(chǎn)能關(guān)停企業(yè)職工大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)、食品飲料加工業(yè)、電子商務(wù)。目前,共有123人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。
(4)托底安置一批。通過增設(shè)公益性崗位,增大去產(chǎn)能企業(yè)職工在公益性崗位就業(yè)比重。目前,共安置325名職工到機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)從事公益性崗位。(縣經(jīng)信局 賴永均)