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（1）招聘攬才。結(jié)合當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)工作，積極引導(dǎo)人才服務(wù)基層，降低基層招聘人員條件，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人員招聘和“三支一扶”志愿者招募計(jì)劃。今年，共招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員62名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員165名，有效解決干事創(chuàng)業(yè)人才短缺的問題。

（2）產(chǎn)業(yè)聚才。以米倉山茶園為依托，建成“廣元市朱萬成米倉山茶葉加工審評(píng)技能大師工作室”，米倉山茶葉研究所，加大創(chuàng)新發(fā)展力度。同時(shí)，借力2017年技能大賽，充分展現(xiàn)數(shù)控機(jī)床的技能水平，成功申報(bào)“何三金”技能大師工作室，拓寬“工匠精神”。

（3）評(píng)聘育才。加大專業(yè)技術(shù)人才、技能人才的培養(yǎng)力度，通過開展“培訓(xùn)+鑒定+推廣+培養(yǎng)”四位一體的工作模式，積極推銷和拓寬人才使用渠道。今年，新增高級(jí)職稱資格126人，中級(jí)職稱資格91人，初級(jí)職稱資格102人，引進(jìn)高層次人才3人；新增高級(jí)工43人，技師17人，3878名技能人才獲得職業(yè)技能鑒定證書。

（4）脫貧選才。發(fā)揮“三支一扶”計(jì)劃志愿者的扶貧潛力，緊密結(jié)合脫貧攻堅(jiān)的任務(wù)和急需大批專業(yè)性人才的實(shí)際，重點(diǎn)招募環(huán)境工程類、中文類、旅游類、農(nóng)業(yè)類專業(yè)志愿者194名，為農(nóng)村實(shí)現(xiàn)整體脫貧奠定人才基礎(chǔ)。（縣人社局辦公室）