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為全面落實(shí)全縣近期“脫貧攻堅(jiān)”相關(guān)工作安排部署，決戰(zhàn)決勝全年“脫貧攻堅(jiān)”目標(biāo)任務(wù)，大德鄉(xiāng)把作風(fēng)整治與日常管理、抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部有機(jī)結(jié)合，激發(fā)干部工作熱情和進(jìn)取精神，將作風(fēng)整治轉(zhuǎn)化為做好近期工作的強(qiáng)大動(dòng)力，用工作成果來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)整頓的成效。

一、抓學(xué)習(xí)找問(wèn)題。一是結(jié)合歲末年初工作實(shí)際，制定干部作風(fēng)大整治方案，組織召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)，明確指導(dǎo)思想、整治對(duì)象、整治重點(diǎn)、方法和相關(guān)要求；二是以支部為單位，扎實(shí)組織宣傳學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要講話和省市縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件及制度規(guī)定；三是圍繞“脫貧攻堅(jiān)”工作主線追趕超越目標(biāo)任務(wù)，對(duì)照目標(biāo)認(rèn)真查找存在的問(wèn)題，并形成責(zé)任清單。

二、抓整改建制度。整改工作中，針對(duì)問(wèn)題清單，研究制定詳細(xì)的整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改完成時(shí)限。一是建立完善的鼓勵(lì)激勵(lì)制度，提升干部工作積極性，在原制定的《機(jī)關(guān)管理制度》基礎(chǔ)上，又制定了《落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”干部隊(duì)伍管理實(shí)施辦法》等工作制度；二是細(xì)化崗位職責(zé)，各項(xiàng)工作細(xì)化落實(shí)責(zé)任到人頭。

三、抓問(wèn)責(zé)嚴(yán)查處。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，警示提醒約束黨員干部的履職不到位等問(wèn)題，在干部作風(fēng)整治期間，對(duì)2名干部在脫貧攻堅(jiān)交叉檢查中出現(xiàn)幫扶責(zé)任落實(shí)不到位等問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了警示提醒談話，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為監(jiān)督常態(tài)，通過(guò)開(kāi)展警示提醒和通報(bào)批評(píng)教育，真正達(dá)到了少數(shù)違規(guī)干部紅臉出汗，多數(shù)干部受教育得啟發(fā)，引以為戒，自覺(jué)遵紀(jì)守規(guī)。

四、抓落實(shí)固成效。一是進(jìn)一步抓好整改落實(shí)工作，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊盯整改目標(biāo)，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題立行立改，確保件件有著落；對(duì)已基本完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果，對(duì)需要長(zhǎng)期整改的問(wèn)題，緊抓不放，做到邊整邊改、邊糾邊改。二是抓好建章立制與落實(shí)和執(zhí)行，在抓好整改的同時(shí)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度管人、管事，依據(jù)干部管理辦法組織實(shí)施好年度工作考核；三是強(qiáng)化檢查，堅(jiān)持持之以恒抓好問(wèn)題整改，加強(qiáng)督促檢查力度，及時(shí)梳理存在的新問(wèn)題新矛盾，確保整改落實(shí)取得新成效，真正使整改的過(guò)程成為提高干部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過(guò)程，成為聚力歲末年初各項(xiàng)目標(biāo)全面完成的過(guò)程。（大德鄉(xiāng)黨政辦）