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一是健全相關(guān)制度。健全完善工作制度、會議制度、考勤制度和任務(wù)考核、通訊信息制度、請銷假制度、財務(wù)管理制度、內(nèi)務(wù)管理制度、站所、村干部管理細則、干部駐村制度、科級（含副科級）干部管理細則，通過制度的健全完善，使全體鎮(zhèn)、村干部做到有章可循，對號入座，切實保障了各項工作的順利開展。

二是細化管理細則。要求各村、站所領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照與鎮(zhèn)黨委、政府簽定的目標(biāo)責(zé)任書開展本單位各項工作，各村黨支部、村委會充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，各村、站所領(lǐng)導(dǎo)對鎮(zhèn)黨委、政府安排的主要工作要保證政令暢通，嚴(yán)格村干部考核評價工作。

三是嚴(yán)格工作紀(jì)律。按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《中共旺蒼縣委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》嚴(yán)肅糾正“四風(fēng)”。

四是加大督查力度。鎮(zhèn)紀(jì)委依據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的各項決議、決定和上級督辦要求，對年度、季度和階段性工作、重點項目完成情況進行督查督辦；對所有干部工作情況、工作紀(jì)律進行監(jiān)督，督查督辦結(jié)果定期公布，作為干部獎懲、評先選優(yōu)、升遷調(diào)動的依據(jù)。

五是曬績榜上亮業(yè)績。在鎮(zhèn)機關(guān)月、周例會上，讓班子成員、干部職工每月工作完成情況進行集體述職，將每人的工作重點、推進措施、完成情況等統(tǒng)一晾曬，并在政務(wù)公開欄上公開，接受干部群眾的陽光評判，形成以上率下、主動作為的競賽熱潮。

六是聯(lián)系群眾抓服務(wù)。要求每位干部將個人每日事務(wù)、工作目標(biāo)、工作效果等在工作筆記本上予以登記，并實行“周查月審月公示”，督促干部不斷提高工作水平，為群眾服務(wù)，請群眾監(jiān)督，讓群眾滿意。（白水鎮(zhèn) 馮川江）