一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的黨建帶婦建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時(shí),成立了由黨委副書(shū)記任組長(zhǎng)的婦聯(lián)工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在婦聯(lián)辦公室,真正實(shí)現(xiàn)了有組織保障、有辦公場(chǎng)所、有隊(duì)伍、有抓落實(shí)責(zé)任人的“四有”標(biāo)準(zhǔn),為進(jìn)一步推進(jìn)婦聯(lián)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。鎮(zhèn)婦聯(lián)定期組織新任婦聯(lián)干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),并利用村級(jí)干部大會(huì)、“3.8”節(jié)表彰大會(huì)等平臺(tái),加強(qiáng)對(duì)婦聯(lián)干部的培訓(xùn),同時(shí),印發(fā)《尚武鎮(zhèn)婦聯(lián)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》,確保每位婦聯(lián)干部工作推進(jìn)都有據(jù)可依。
三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步完善《尚武鎮(zhèn)婦聯(lián)工作職責(zé)》《尚武鎮(zhèn)婦聯(lián)工作考核機(jī)制》等規(guī)章制度,并與村(社區(qū))簽訂2017年婦聯(lián)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),明確相關(guān)責(zé)任人,細(xì)化考核細(xì)則,促進(jìn)全鎮(zhèn)婦聯(lián)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。(尚武鎮(zhèn) 劉海燕)