為實(shí)實(shí)在在保障農(nóng)民工能拿到血汗錢,預(yù)防和解決欠薪農(nóng)民工的問(wèn)題,四川再出新招,要把農(nóng)民工獲得勞動(dòng)報(bào)酬與市州考核結(jié)合起來(lái),與政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核掛鉤。
農(nóng)民工的工資支付得好不好?分ABC三個(gè)等級(jí)評(píng)定
根據(jù)考核辦法,各市(州)人民政府保障農(nóng)民工工資支付的年度考核由省解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議(以下簡(jiǎn)稱省聯(lián)席會(huì)議)負(fù)責(zé)實(shí)施,省聯(lián)席會(huì)議辦公室具體組織落實(shí)。考核工作從2018年至2020年,每年開(kāi)展一次。
考核的內(nèi)容包括加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、落地落實(shí)以地方、部門、企業(yè)責(zé)任制為核心的欠薪治理體系、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。
考核的分市(州)自查、實(shí)地核查和綜合評(píng)議“三步走”,其中實(shí)地核查采取聽(tīng)取匯報(bào)、抽樣調(diào)查、核驗(yàn)資料、明察暗訪等方式進(jìn)行。考核基準(zhǔn)分是100分,結(jié)果采取分級(jí)評(píng)分法,分A、B、C三個(gè)等級(jí)。
怎樣才能拿到A級(jí)的優(yōu)秀成績(jī)呢?考核辦法要求必須同時(shí)滿足如下三個(gè)條件,即政府重視、協(xié)調(diào)機(jī)制健全,各項(xiàng)工資支付保障制度完備、落實(shí)得力,工作成效明顯;勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,人員配備滿足保障農(nóng)民工工資支付工作需要;考核得分排在全省前10名。
而有以下任一情況,則只能得C級(jí):保障農(nóng)民工工資支付工作制度措施落實(shí)不到位、成效不明顯、欠薪問(wèn)題突出,考核得分排在全省后3名的;因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件,或因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)40人以上群體性事件的;因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的;保障農(nóng)民工工資支付工作沒(méi)有達(dá)到考核指標(biāo)要求,影響國(guó)家對(duì)省政府考核結(jié)果的。
評(píng)定結(jié)果為C 市(州)領(lǐng)導(dǎo)要被約談
考核結(jié)果舉足輕重,不僅直接關(guān)系到市(州)榮譽(yù),還與領(lǐng)導(dǎo)的考核掛鉤——考核結(jié)果報(bào)省政府同意后,由省聯(lián)席會(huì)議向各市(州)政府通報(bào),并抄送省委組織部,作為對(duì)各市(州)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考。考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)需要問(wèn)責(zé)的問(wèn)題線索,移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。
具體來(lái)說(shuō),得到A級(jí)的好成績(jī),由省聯(lián)席會(huì)議予以通報(bào)表?yè)P(yáng);被評(píng)定為C級(jí)的,由省聯(lián)席會(huì)議對(duì)該市(州)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,提出限期整改要求。被約談的市(州)政府須制定整改措施,并在被約談后2周內(nèi)提交書(shū)面報(bào)告,由省聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。
考核辦法強(qiáng)調(diào),對(duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)等造成考核結(jié)果失實(shí)的,由省聯(lián)席會(huì)議予以通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。 (記者 李媛莉)