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為了有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，日前，省政府出臺(tái)《四川省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，根據(jù)《辦法》，考核工作從2018年至2020年，每年開展一次，考核采取分級(jí)評(píng)分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。

考核工作于考核年度次年年初開始，分為市（州）自查、實(shí)地核查、綜合評(píng)議三個(gè)部分。1月底前，各市（州）政府對(duì)照考核方案及細(xì)則，對(duì)考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行自查，填報(bào)自查考核表，形成自查報(bào)告，報(bào)省聯(lián)席會(huì)議辦公室。

在評(píng)定考核等級(jí)時(shí)，《辦法》規(guī)定，如出現(xiàn)以下四種情況之一的，考核等級(jí)為C級(jí)：保障農(nóng)民工工資支付工作制度措施落實(shí)不到位、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全省后3名的；因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)40人以上群體性事件的；因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的；保障農(nóng)民工工資支付工作沒有達(dá)到考核指標(biāo)要求，影響國家對(duì)省政府考核結(jié)果的。

對(duì)考核評(píng)定結(jié)果，《辦法》提出，對(duì)考核等級(jí)為A級(jí)的，由省聯(lián)席會(huì)議予以通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)考核等級(jí)為C級(jí)的，由省聯(lián)席會(huì)議對(duì)該市（州）政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，提出限期整改要求。被約談的市（州）政府須制定整改措施，并在被約談后2周內(nèi)提交書面報(bào)告，由省聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

此外，《辦法》強(qiáng)調(diào)，對(duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)等造成考核結(jié)果失實(shí)的，由省聯(lián)席會(huì)議予以通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。 （記者 李倩）