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一是明確工作責(zé)任。春節(jié)前召開(kāi)2次保障農(nóng)民工工資支付專題會(huì)議，明確建設(shè)主管部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)在保障農(nóng)民工工資支付中的責(zé)任，同時(shí)出臺(tái)文件，將2018年以來(lái)12起欠薪案件責(zé)任落實(shí)到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)和具體工作人員，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。

二是落實(shí)值班值守。由人社部門(mén)牽頭，建住、交通、國(guó)土、水務(wù)等建設(shè)主管部門(mén)參與，安排了從2019年元旦至春節(jié)前共計(jì)35天的化解農(nóng)民工工資值班工作。值班過(guò)程中值班人員24小時(shí)值守，詳細(xì)記錄并跟蹤處理各類(lèi)欠薪投訴舉報(bào)，欠薪舉報(bào)電話全天暢通，目前共接待處置各類(lèi)欠薪投訴舉報(bào)8起。

三是加強(qiáng)欠薪處置。春節(jié)前縣人社局加大對(duì)欠薪事件處置力度，依法加大對(duì)欠薪違法犯罪行為打擊力度，會(huì)同建設(shè)行業(yè)主管部門(mén)處置苗頭性欠薪事件2起，針對(duì)欠薪事件立案5起，以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪向公安機(jī)關(guān)移送1起，擬做出行政處罰1起，始終保持對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的高壓態(tài)勢(shì)。

四是狠抓源頭治理。縣人社局狠抓建設(shè)領(lǐng)域主管部門(mén)和建設(shè)單位負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目無(wú)欠薪、總承包企業(yè)受委托直接發(fā)放農(nóng)民工工資、業(yè)主和總承包企業(yè)建立和做實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放農(nóng)民工工資等源頭性工作，對(duì)在建項(xiàng)目實(shí)施常態(tài)監(jiān)管，督促16個(gè)備案在建項(xiàng)目施工總承包企業(yè)通過(guò)銀行按月打卡發(fā)放農(nóng)民工工資，從源頭上做好欠薪行為的防控工作，做到標(biāo)本兼治。（縣人社局辦公室）