一是抓好企業(yè)培育。鼓勵(lì)本地企業(yè)做大做強(qiáng),支持有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的企業(yè)分期分批資質(zhì)升級(jí),協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)對(duì)建筑業(yè)龍頭企業(yè)傾斜配置信貸資源。2019年擬鼓勵(lì)協(xié)助升級(jí)二級(jí)總承包資質(zhì)企業(yè)1家,新培育資質(zhì)建筑企業(yè)2家,新增勞務(wù)企業(yè)8家。
二是抓實(shí)人才培養(yǎng)。實(shí)施“建筑技能人才培訓(xùn)計(jì)劃”,放活人才考評(píng)機(jī)制,認(rèn)真執(zhí)行具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的中專(zhuān)學(xué)歷符合相關(guān)條件可申報(bào)工程師等新措施。2019年,擬舉辦2期建筑領(lǐng)域質(zhì)量安全專(zhuān)題培訓(xùn)和1期農(nóng)村工匠專(zhuān)題培訓(xùn);組織建設(shè)、監(jiān)理、施工單位負(fù)責(zé)人到成都、綿陽(yáng)、廣元等地觀摩學(xué)習(xí);經(jīng)過(guò)資格考試新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)于民營(yíng)建筑企業(yè),通過(guò)行業(yè)人才素質(zhì)提升帶動(dòng)建筑企業(yè)提檔升級(jí)。
三是抓細(xì)精準(zhǔn)服務(wù)。深化“放管服”改革,完善企業(yè)資質(zhì)、人員資格管理,精簡(jiǎn)工程審批程序,優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境;對(duì)新申報(bào)和資質(zhì)增項(xiàng)企業(yè)實(shí)施“一對(duì)一”幫扶,健全和完善局班子成員結(jié)對(duì)聯(lián)系建筑企業(yè)制度,為企業(yè)發(fā)展排憂解難。(縣建住局 宋照云)