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一是強化領導責任。脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作實行主要領導親自抓、分管領導全面抓、責任部門具體抓，落實縣鄉(xiāng)村振興局局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記責任制，一級抓一級，一級負責一級，層層壓緊壓實責任。

二是強化專班責任。縣鄉(xiāng)村成立穩(wěn)崗就業(yè)工作專班，用好《旺蒼縣支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)九條措施》，用足“3+23+257”勞務合作機制，充分發(fā)揮農(nóng)民工就業(yè)服務中心、人力資源公司和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務專業(yè)合作社作用。精準摸排脫貧人口外出務工人員留崗清單、返鄉(xiāng)清單、外出務工意愿清單，全面掌握省外、省內(nèi)務工就業(yè)崗位需求情況，積極協(xié)調(diào)省外、省內(nèi)務工就業(yè)崗位需求單位，精準組織脫貧人口邊緣易致貧人口勞動力輸出。全面摸排梳理轄區(qū)扶貧車間、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社、生產(chǎn)企業(yè)崗位需求情況以及公益性空崗情況，及時對接半勞動力、弱勞動力或無法外出務工人員，精細落實就近就地就業(yè)。

三是強化督查責任。將穩(wěn)崗就業(yè)工作開展情況納入全縣重點工作督查組督促檢查的重要內(nèi)容，實行一周一督導一調(diào)度，跟蹤跟進問效問責。同時，把脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作納入目標績效考核范圍，嚴格逗硬兌現(xiàn)各項獎懲，不搞平衡照顧。截至目前，全縣脫貧人口外出務工就業(yè)達17000人以上，同比增長30%。