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為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想，切實(shí)推動(dòng)黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，我縣堅(jiān)持以學(xué)促用、以述促改，通過(guò)抓牢領(lǐng)導(dǎo)干部這一重點(diǎn)、抓緊年終述法這一主線(xiàn)、抓實(shí)考核測(cè)評(píng)這一方面，積極打造述法工作“旺蒼樣板”。

抓牢“關(guān)鍵少數(shù)”，重“點(diǎn)”突破。堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部為“點(diǎn)”，通過(guò)“專(zhuān)門(mén)述法”牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，進(jìn)一步輻射帶動(dòng)全社會(huì)尊法學(xué)法守法用法。印發(fā)《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況列入年終述職內(nèi)容工作方案》，嚴(yán)格明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、黨群工作部門(mén)、政府工作部門(mén)主要（常務(wù)）負(fù)責(zé)人四類(lèi)述法主體；聚焦述法主體不同職能職責(zé)，以“清單制”模式分類(lèi)明確述法工作重點(diǎn)；嚴(yán)格述法報(bào)告撰寫(xiě)，注重見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，強(qiáng)調(diào)全方位“法治體檢”，切實(shí)推動(dòng)述法效果向工作成果轉(zhuǎn)化。

曬出“法治賬單”，分“線(xiàn)”推進(jìn)。堅(jiān)持“現(xiàn)場(chǎng)+書(shū)面”雙“線(xiàn)”齊抓，通過(guò)“述法+評(píng)議”模式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部算好“法治賬”、曬出“成績(jī)單”，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持述法與述責(zé)述廉同部署、同推進(jìn)、同考核，及時(shí)將年終述法納入領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職內(nèi)容，黨政主要負(fù)責(zé)人就履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況作為單獨(dú)版塊在述職中報(bào)告。統(tǒng)籌召開(kāi)述責(zé)述廉述法工作會(huì)議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記全覆蓋進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述法，并接受現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，縣直有關(guān)部門(mén)黨委（黨組、工委）書(shū)記進(jìn)行書(shū)面述法，堅(jiān)決確保述法工作應(yīng)述盡述、不漏一人。

用好“考核杠桿”，全“面”覆蓋。堅(jiān)持“以面帶片”，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部納入述法考評(píng)范圍，通過(guò)以考核為“杠桿”，不斷撬動(dòng)述法工作質(zhì)效提升。將依法治縣納入《旺蒼縣綜合目標(biāo)績(jī)效管理辦法》，法治建設(shè)情況納入縣委、縣政府科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，真正讓“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”。建立常態(tài)化報(bào)告機(jī)制，在科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核依據(jù)中新增《旺蒼縣領(lǐng)導(dǎo)干部年度學(xué)法用法考核登記表》，并裝入個(gè)人“法治檔案”，實(shí)現(xiàn)“每年一報(bào)、每年一備”，切實(shí)保障述法工作制度化、規(guī)范化。（縣司法局 喬月恒）