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強化隊伍能力建設。強化全縣各級行政機關行政應訴人員法律法規(guī)學習，掌握行政應訴相關知識，熟悉庭審規(guī)則和流程，切實提升行政應訴能力。定期組織行政應訴專業(yè)知識培訓，確保應訴人員在應訴案件中盡職履責，參與好應訴工作。常態(tài)化組織召開縣人民政府法律顧問團工作會議，專題學習《旺蒼縣人民政府法律顧問團工作規(guī)則》《最高人民法院關于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》等內(nèi)容，適時調(diào)整法律顧問團成員，確保吸納一批政治素質(zhì)強、法律專業(yè)水平高的專家和律師充實到行政應訴工作崗位。

認真履行應訴義務。全縣各級行政機關牢固樹立法治意識、程序意識和證據(jù)觀念，規(guī)范行政行為，從源頭化解行政爭議。同時，落實責任意識，提升行政應訴能力，重視行政應訴工作。提升對庭前準備工作的重視，在全縣范圍內(nèi)持續(xù)落實一案一分析、一討論、一研判制度，邀請縣級領導、相關部門領導及專家、律師參與案前研判會，認真研究案情。堅持專業(yè)應訴，全面了解案件事實、證據(jù)以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，扎實進行庭前準備工作，配合法院做好庭前調(diào)查、調(diào)解工作，化解行政爭議的同時及時向法院按質(zhì)按量提交答辯狀及相關證據(jù)，保障應訴實效。

強化出庭應訴機制。行政訴訟是化解行政爭議的重要渠道。為進一步加強府院聯(lián)系溝通，提高我縣行政應訴工作質(zhì)效，保障行政機關和當事人合法權益，專題學習《最高人民法院關于行政機關負責人出庭應訴若干問題的規(guī)定》精神，強調(diào)各級行政機關負責人要深刻認識出庭應訴的重要意義，積極出庭應訴，確保行政機關負責人出庭應訴率100%，做到既出庭又出聲，實質(zhì)性化解行政爭議。（縣司法局   王雪蘭 白婷婷）