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一是優(yōu)化內(nèi)審環(huán)境推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展。印發(fā)文件《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立村（社區(qū)）兩委負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)站的通知》，全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛牌成立審計(jì)站，紀(jì)委書(shū)記兼任站長(zhǎng)，負(fù)責(zé)牽頭組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展，按照“四個(gè)一”（有一個(gè)固定辦公場(chǎng)所、一套固定人馬、每個(gè)項(xiàng)目一套完整的檔案、一套制度上墻）的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)審計(jì)站，每個(gè)審計(jì)站至少3名審計(jì)人員，23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有內(nèi)審人員88名。     

二是規(guī)范內(nèi)審行為提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的意見(jiàn)》，從制度上強(qiáng)化審計(jì)“工作標(biāo)尺”，力推內(nèi)部審計(jì)規(guī)范化。編印《內(nèi)部審計(jì)操作手冊(cè)》，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)提供了模板。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)審工作納入年度綜合目標(biāo)績(jī)效考核，以完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展。

三是夯實(shí)內(nèi)審隊(duì)伍打造內(nèi)審人才鐵軍。積極組織、參與各類(lèi)相關(guān)培訓(xùn)，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，為審計(jì)人員賦新能、賦強(qiáng)能。近5年來(lái)，共組織50余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)審人員參加全省內(nèi)審人員面授培訓(xùn)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)等理論知識(shí)和工作方法；召開(kāi)全縣內(nèi)部審計(jì)工作推進(jìn)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議2次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加培訓(xùn)170余人次，“以審代訓(xùn)”8人，進(jìn)一步加強(qiáng)“理論+實(shí)踐”的有機(jī)結(jié)合，致力提升自身理論水平、質(zhì)量意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

四是提升內(nèi)審質(zhì)效增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督實(shí)效。每年適時(shí)派出審計(jì)骨干深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研指導(dǎo)，從建設(shè)審計(jì)隊(duì)伍、轉(zhuǎn)換審計(jì)方式、創(chuàng)新審計(jì)思路、落實(shí)審計(jì)整改等方面提出指導(dǎo)建議，力促內(nèi)部審計(jì)工作制度化、規(guī)范化、成效化。打造普濟(jì)鎮(zhèn)、東河鎮(zhèn)等4內(nèi)審示范站，以先進(jìn)典型引領(lǐng)推動(dòng)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部審計(jì)工作提高。在2020年村（社區(qū)）“兩委”換屆中，23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)站完成80個(gè)村（社區(qū)）111位“兩委”負(fù)責(zé)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。近三年，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共完成內(nèi)審項(xiàng)目201個(gè)，審計(jì)促進(jìn)增收節(jié)支83.9萬(wàn)元，提出審計(jì)建議574條。（縣審計(jì)局：楊芬芬）