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目  錄

一、基本職能、主要工作及單位構成……………………（1）

（一）基本職能…………………………………………（1）

（二）主要工作 …………………………………………（4）

（三）單位構成…………………………………………（7）

二、2023年部門預算情況說明 ………………………（7）

（一）收支預算情況說明………………………………（7）

（二）財政撥款收支預算情況說明……………………（8）

（三）一般公共預算當年撥款情況說明………………（8）

（四）一般公共預算基本支出情況說明………………（12）

（五）“三公”經費財政撥款預算安排情況說明……（12）

（六）政府性基金預算支出情況說明…………………（13）

（七）國有資本經營預算支出情況說明………………（13）

（八）其他重要事項的情況說明………………………（13）

三、名詞解釋……………………………………………（14）

附表：

一、部門收支總表

二、部門收入總表

旺蒼縣人力資源和社會保障局

2023年部門預算及績效目標情況說明

一、基本職能、主要工作及單位構成

（一）基本職能

1.擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

2.擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

3.負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，擬訂并組織落實創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬訂并實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

4.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂社會保險政策和標準。貫徹落實養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織擬訂基本養(yǎng)老、企業(yè)年金、職業(yè)年金、失業(yè)、工傷保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會保險基金決算草案，參與制定全縣社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃。擬訂人力資源和社會保障信息化建設總體規(guī)劃、年度計劃，制訂相關制度、標準和規(guī)范并組織實施。指導、督促企業(yè)參加工傷保險。

5.負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6.統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策。統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度，負責勞動、人事爭議調解仲裁管理工作，指導開展勞動、人事爭議調解仲裁工作，指導開展勞動、人事爭議預防工作，依法組織協(xié)調處理跨地區(qū)的重大勞動、人事爭議。完善勞動關系協(xié)調機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。依法督促用人單位在勞動用工、合同簽訂與履約時，載明勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等條款。組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

7.牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來旺（回旺）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。貫徹落實職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。指導、監(jiān)督各級各類技工學校、民辦職業(yè)培訓機構按國家和省、市有關規(guī)定履行安全管理責任。

8.會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，貫徹落實有關事業(yè)單位人員調配政策和特殊人員安置政策，將安全生產責任履行情況作為事業(yè)單位工作人員獎懲、考核的重要內容。

9.貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，貫徹落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資正常增長和支付保障政策，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關工勤人員福利和離退休（職）政策。

10.組織實施國家表彰獎勵制度，綜合管理政府獎勵表彰工作，承擔評比達標表彰等工作，根據授權承辦以縣委、縣政府名義開展的獎勵表彰活動。承辦提請縣人大常委會和縣政府決定的人事任免事項。

11.貫徹執(zhí)行農民工工作相關政策和規(guī)劃，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。負責將安全生產納入農民工技能培訓內容。

12.負責人力資源和社會保障領域內的對外交流與合作工作。

13.承擔職責范圍內的安全生產和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護、審批服務便民化等工作。

14.完成縣委、縣政府交辦的其他事項。

15.職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，貫徹落實國家職業(yè)資格目錄清單管理制度，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

16.有關職責分工。

與縣教育局的有關職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由縣教育局部門負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由縣人力資源和社會保障局負責。社會力量舉辦的技工教育和非學歷教育范疇的職業(yè)培訓機構等，由縣人力資源和社會保障局負責管理。

（二）主要工作

2023年重點工作：一是聚力就業(yè)局勢更加穩(wěn)定。大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施更加積極的就業(yè)政策，不斷擴大就業(yè)規(guī)模，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)結構，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)。保持就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，推動實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)。二是聚力社保體系更加健全。健全完善社會保障制度，按照省市統(tǒng)一規(guī)定做好養(yǎng)老保險待遇計發(fā)、計發(fā)基數(shù)過渡工作。建設更高水平的工傷保險體系，發(fā)揮失業(yè)保險的保障作用，做好工傷預防。加大基金風險防控能力，保障社保基金安全穩(wěn)定運行。持續(xù)開展參保繳費和政策宣傳工作，不斷提升社會保險在制度和人群上的更高覆蓋。三是聚力人才隊伍更加壯大。以推動經濟社會發(fā)展為目標、以優(yōu)化人才隊伍結構為主線、以企業(yè)需求為導向，緊緊抓住人才引進、培養(yǎng)、使用、服務各環(huán)節(jié)，不斷提升人才“引育管用”水平。做好高校畢業(yè)生扶持工作，加強企事業(yè)單位招聘力度，落實就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、實習、引才等政策，加大高校畢業(yè)生招引力度。加大職業(yè)技能人才培育力度，加強培育主體建設，結合企業(yè)需求和市場需要，持續(xù)做好職業(yè)技能人才培養(yǎng)，落實職業(yè)技能培訓扶持政策。做好事業(yè)單位工作人員公開招聘、“三支一扶”高校畢業(yè)生招募等工作，規(guī)范開展各系列職稱申報評審及專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。四是聚力勞動關系更加和諧。全面貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，持續(xù)推進工資支付規(guī)范化工作。扎實開展各項專項檢查活動，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，切實保障農民工勞動報酬權益。進一步暢通投訴舉報渠道，建立健全日常處理機制，進一步推進基層勞動爭議調解組織調解工作，維護社會穩(wěn)定。五是聚力農民工服務保障更加完善。加強農民工服務保障體系建設，完善組織機構、工作機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸機構建設，配齊配強人員，明確職能職責，加強隊伍建設，精準就業(yè)跟蹤扶持，為切實做好農民工服務保障工作提供堅強有力的組織保障。繼續(xù)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策宣傳力度，擴大農民工群體知曉率，讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落地見效。強化農民工職業(yè)技能培訓提質擴面，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型農民工技能大軍；加強返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)農民工示范園建設，大力引導園區(qū)吸納農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，注重培養(yǎng)致富帶頭人和龍頭企業(yè)，為農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略營造良好環(huán)境。六是聚力公共服務更加便捷。持續(xù)深化“放管服”改革，提升惠企便民服務水平。深入開展“人社服務快辦”行動，積極推進關聯(lián)事項打包辦、高頻事項提速辦、所有事項簡便辦，不斷提升即辦事項、一站式辦理事項占比，深入推進“一網通辦”前提下“最多跑一次”改革，讓“信息多跑路”，讓企業(yè)、群眾少跑腿成為一種常態(tài)和習慣。持續(xù)為企業(yè)辦事提供便利服務。聚焦市場主體感受，增強服務意識。秉持“人社部門是最大的民生部門，是經濟社會發(fā)展的重要助推部門”的理念，創(chuàng)新舉措，主動作為，落實好“一對一”企業(yè)幫扶責任，以高質量的服務，為全縣優(yōu)化營商環(huán)境和服務經濟社會發(fā)展貢獻力量。定期召開重點企業(yè)工作推進會，解決企業(yè)在生產發(fā)展中遇到的實際困難和問題，不斷提升企業(yè)滿意度。七是聚力黨的建設更加規(guī)范。強化“三會一課”制度的執(zhí)行，提升支部建設的科學化、規(guī)范化水平，凝聚起黨員干部圍繞大局干事創(chuàng)業(yè)的激情和干勁，嚴格按照組織程序抓好發(fā)展新黨員工作；對標“四個人社”目標，發(fā)揮好廣大黨員在鄉(xiāng)村振興、服務基層等方面的模范帶頭作用；層層壓緊壓實“兩個責任”，從嚴執(zhí)行各項紀律規(guī)定，統(tǒng)籌推進執(zhí)紀問責、正風肅紀和警示教育，確保人社系統(tǒng)風清氣正、廉潔高效。持續(xù)開展行風建設，不斷優(yōu)化辦事流程，提升服務質量，切實提高人民群眾滿意度。

（三）單位構成

旺蒼縣人力資源和社會保障局下屬二級預算單位4個。總編制103名，其中行政編制21名，機關工勤編制3名，事業(yè)編制79名（其中：參照公務員法管理的事業(yè)編制48名）。在職人員總數(shù)94人，其中公務員18人，機關工勤人員3 人，事業(yè)人員73人（其中：參照公務員法管理的事業(yè)人員41人）；離退休人員 40人。固定資產總額1159.68萬元。

二、2023年部門預算情況說明

按照綜合預算的原則，所有收入和支出均納入部門預算管理。2023年收支總預算90,531,180.00元，比2022年收支預算總數(shù)減少64,237,364.32元。變動的主要原因是項目資金減少（就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金減少、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革后退休人員一次性退休補貼減少、中央和省級財政城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險補助經費減少）。

（一）收支預算情況說明

1.收入預算情況說明

2023年收入預算90,531,180.00元，其中：一般公共預算撥款收入90,531,180.00元，占100%；政府性基金預算撥款收入0元，占0%；國有資本經營預算撥款收入0元，占0%。

2.支出預算情況說明

2023年支出預算90,531,180.00元，其中：基本支出15,514,780.00元，占17.14%；項目支出75,016,400.00元，占82.86%。

（二）財政撥款收支預算情況說明

2023年財政撥款收支總預算90,531,180.00元，比2022年財政撥款收支預算總數(shù)減少64,237,364.32元。變動的主要原因是項目資金減少（就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金減少、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革后退休人員一次性退休補貼減少、中央和省級財政城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險補助經費減少）。

收入包括：本年一般公共預算撥款收入90,531,180.00元、政府性基金預算撥款收入0元，國有資本經營預算撥款收入0元。支出包括：教育支出783,191.00元、社會保障支出64,335,232.00元、衛(wèi)生健康支出578,982.00元、農林水支出23,650,000.00元住房保障支出1,183,775.00元。

（三）一般公共預算當年撥款情況說明

1.一般公共預算當年撥款規(guī)模變化情況

2023年一般公共預算當年撥款90,531,180.00元，比2022年預算數(shù)減少64,237,364.32元。變動的主要原因是項目資金減少（就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金減少、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革后退休人員一次性退休補貼減少、中央和省級財政城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險補助經費減少）。

2.一般公共預算當年撥款結構情況

教育支出783,191.00元，占0.87%；社會保障支出64,335,232.00元，占71.06%；衛(wèi)生健康支出578，982.00元，占0.64%；農林水支出23,650,000.00元，占26.12%；住房保障支出1,183,775.00元，占1.31%。

3.一般公共預算當年撥款具體使用情況

（1）教育支出（類）職業(yè)教育（款）技校教育（項）2023年預算數(shù)為783,193.00元。主要用于：人員工資、工會經費、福利費、公務交通補貼、公業(yè)務費、黨組織活動經費以及基礎績效獎勵。

（2）社會保障和就業(yè)（類）人力資源和社會保障管理事務（款）行政運行（項）2023年預算數(shù)為6,967,238.00元。主要用于：行政編制人員工資、工會經費、福利費、公務交通補貼、公業(yè)務費以及基礎績效獎勵。

（3）社會保障和就業(yè)（類）人力資源和社會保障管理事務（款）一般行政管理事務（項）2023年預算數(shù)為1,651，000.00元。主要用于項目支出，黨組織活動經費156,000.00元，金保網租賃維護費445,000.00，人事招考費400,000.00元，社會保障事務225,000.00元，信息系統(tǒng)中央空調電梯維護243,000.00元，物業(yè)管理費182,000.00元。

（4）社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）社會保險經辦機構（項）2023年預算數(shù)為776417.00元。主要用于縣社會保險事務中心職工和縣就業(yè)服務管理局職工獨子費和機關運行經費支出。

（5）社會保障和就業(yè)（類）人力資源和社會保障管理事務（款）事業(yè)運行（項）2023年預算數(shù)為3,090,129.00元。主要用于：事業(yè)編制人員的工資。

（6）社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）行政單位離退休（項）2023年預算數(shù)為294,084.00元。主要用于：行政編制的退休干部人員績效補貼。

（7）社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）事業(yè)單位離退休（項）2023年預算數(shù)為266,076.00元。主要用于：事業(yè)編制的退休干部人員績效補貼。

（8）社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）行政事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出（項）2023年預算數(shù)為1,578,368.00元。主要用于：干部養(yǎng)老保險單位部分繳費支出。

（9）社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出（項）2023年預算數(shù)為31,000,000.00元。主要用于：全縣機關事業(yè)單位人員年金記實。

（10）社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）其他行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（項）2023年預算數(shù)為3,000,000.00元。主要用于：全縣機關事業(yè)單位在職人員年金貼息。

（11）社會保障和就業(yè)支出（類）企業(yè)改革補助（款）其他企業(yè)改革發(fā)展補助（項）2023年預算數(shù)為96,500.00元。主要用于：國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇專項補助資金。

（12）社會保障和就業(yè)（類）撫恤（款）死亡撫恤（項）2023年預算數(shù)為5,520.00元。主要用于：遺屬補助支出。

（13）社會保障和就業(yè)支出（類）財政對基本養(yǎng)老保險基金的補助（款）財政對城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金的補助（項）2023年預算數(shù)為12,409,900.00元。主要用于：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金支出。

（14）社會保障和就業(yè)（類） 就業(yè)補助（款）其他就業(yè)補助支出（項目）2023年預算書為3,200,000.00元。主要用于：2023年就創(chuàng)業(yè)補助資金支出。

（15）衛(wèi)生健康（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）行政單位醫(yī)療（項）2023年預算數(shù)為357,023.00元。主要用于：行政編制干部的醫(yī)療保險繳費支出。

（16）衛(wèi)生健康（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）事業(yè)單位醫(yī)療（項）2023年預算數(shù)為221,959.00元。主要用于：事業(yè)編制干部的醫(yī)療保險繳費支出。

（17）農林水（類）普惠金融發(fā)展支出（款）創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息及獎補（項目）2023年預算數(shù)為23,650,000.00元。主要用于：2023年創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息支出。

（18）住房保障（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）2023年預算數(shù)為1,183,775.00元。主要用于：干部住房公積金單位部分繳費支出。

（四）一般公共預算基本支出情況說明

2023年一般公共預算基本支出15，514，780.00元，其中：

人員經費14,485,260.00元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保險繳費等支出。

公用經費996,000.00元，主要包括：辦公費、印刷費、水費、電費、郵電費、差旅費、維修（護）費、物業(yè)管理費、勞務費等支出。

（五）“三公”經費財政撥款預算安排情況說明

2023年財政撥款安排“三公”經費預算125700.00元。其中：因公出國（境）經費0元，較2022年預算下降（上升）0%,變化的主要原因是暫無需要出國（境）辦理的事務；公務接待費預算95700.00元，較2022年預算下降0.31%，變化的主要原因是預算減少;公務用車運行維護費預算30000.00元，保有公務用車1輛，較2022年預算下降57.14%，變化的主要原因是壓縮三公經費支出;公務用車購置費預算0元，較2022年決算下降（上升）0%，變化的主要原因是當年無公務用車購置計劃。

（六）政府性基金預算支出情況說明

2023年政府性基金預算撥款安排的支出0元。

（七）國有資本經營預算支出情況說明

2023年國有資本經營預算撥款安排的支出0元。

（八）其他重要事項的情況說明

1.機關運行經費

2023年，機關運行經費財政撥款預算為1,587,329.00元，比2022年預算1,540,523.35元增加46,805.65元，增加3.03%。原因是人員增加，預算的經費相應的增加。

2.政府采購情況

2023年，安排政府采購預算0元。

3.國有資產占有使用情況

截至2022年底，共有車輛0輛，其中一般公務用車0輛、執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛、其他車輛1輛。單位價值200萬元以上大型設備0臺。

2023年部門預算安排購置車輛0輛、單位價值200萬元以上大型設備0臺。

4.績效評價及績效目標設置情況

按《旺蒼縣財政支出績效評價管理辦法》規(guī)定，我單位分別編制了部門整體支出和項目支出績效目標，并經縣人大審議通過（明細見附表）。我單位將牢牢樹立績效管理理念、強化主體意識、落實工作責任，切實將績效評價作為改進工作管理、提升工作水平、提高資金效益的有力措施。在開展評價工作中，積極提供資料、主動配合工作，共同推進績效評價有序開展、取得實效。

三、專用名詞解釋

1.一般公共預算撥款收入：指財政當年撥付的資金。

2.基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的人員支出和公用支出。

3.項目支出：指在基本支出之外為完成相關行政任務和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

4.政府采購預算：指采購機關根據事業(yè)發(fā)展計劃和行政任務編制的、并經過規(guī)定程序批準的年度政府采購計劃。

5.“三公經費”：是指用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

6.績效評價：財政績效評價也稱政府支出績效評價，是指運用一定的評價方法、量化指標及評價標準，對政府部門為實現(xiàn)其職能所確定的績效目標的實現(xiàn)程度、以及為實現(xiàn)這一目標所安排預算的執(zhí)行結果進行的綜合性評價。

7.機關運行經費：為保障行政單位（包括參照公務員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金。包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、公務接待費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

8.教育支出（類）職業(yè)教育（款）技校教育（項）：指人力資源社會保障部門舉辦的技校教育支出。

9.社會保障和就業(yè)（類）人力資源和社會保障管理事務（款）行政運行（項）：指行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）的基本支出。

10.社會保障和就業(yè)（類）人力資源和社會保障管理事務（款）一般行政管理事務（項）：指行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）未單獨設置項級科目的其他項目支出。

11.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）社會保險經辦機構（項）：指社會保險經辦機構開展業(yè)務工作的支出。

12.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）事業(yè)運行（項）：指事業(yè)單位的基本支出，不包括行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）后勤服務中心、醫(yī)務室等附屬事業(yè)單位。

13.社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）事業(yè)單位離退休（項）：指事業(yè)單位開支的離退休經費。

14.社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）行政單位離退休支出（項）：指指行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）開支的離退休經費。

15.社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出（項）：指部門實施養(yǎng)老保險制度后，由單位繳納的養(yǎng)老保險費的支出。

16.社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機關事業(yè)單位基職業(yè)年金繳費支出（項）：指機關事業(yè)單位實施養(yǎng)老保險制度由單位實際繳納的職業(yè)年金支出。

17.社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）其他行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（項）：指除上述項目以外其他用于行政事業(yè)單位養(yǎng)老方面的支出。

18.社會保障和就業(yè)支出（類）企業(yè)改革補助（款）其他企業(yè)改革發(fā)展補助（項）：指財政用于企業(yè)改革發(fā)展方面的補助。

19.社會保障和就業(yè)（類）撫恤（款）死亡撫恤（項）：指按規(guī)定用于烈士和犧牲、病故人員家屬的一次性和定期撫恤金、喪葬補助費以及烈士褒揚金。

20.社會保障和就業(yè)支出（類） 就業(yè)補助（款）其他就業(yè)補助支出（項目）:指按規(guī)定確定的用于其他促進就業(yè)的補貼支出。

21.衛(wèi)生健康（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）行政單位醫(yī)療（項）：指單位用于繳納單位基本醫(yī)療保險支出。

22.衛(wèi)生健康（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）事業(yè)單位醫(yī)療（項）：指事業(yè)單位用于繳納單位基本醫(yī)療保險支出。

23.農林水支出（類）普惠金融發(fā)展支出（款）創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息及獎補（項目）：指財政用于符合條件的人員從事微利項目創(chuàng)業(yè)擔保貸款的貼息支出。

24.住房保障（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）：指按照《住房公積金管理條例》的規(guī)定，由單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。