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一是激活選人用人機(jī)制，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。開展干部大比武活動(dòng)，成就學(xué)校中堅(jiān)力量。為推進(jìn)學(xué)校管理干部選拔任用機(jī)制改革，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，提升學(xué)校管理水平。自2020年以來，我縣連續(xù)舉辦三屆教育管理干部大比武，共評(píng)選出66名綜合能力強(qiáng)的優(yōu)秀中青年干部，其中47名被選用到學(xué)校任管理干部，19名納入后備管理干部人才庫。公開競(jìng)聘校園長，優(yōu)化選人用人機(jī)制。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校班子建設(shè)，拓寬選人用人渠道，選拔出愛崗敬業(yè)、作風(fēng)優(yōu)良、管理能力強(qiáng)的高素質(zhì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，縣教育局印發(fā)《公開競(jìng)聘部分學(xué)校校園長的通知》，對(duì)符合相應(yīng)資格條件的選手采用結(jié)構(gòu)化面試，全方位考察參賽選手綜合素質(zhì)和教育管理能力。

二是提升教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。持續(xù)開展全縣教師業(yè)務(wù)素質(zhì)測(cè)試。教師業(yè)務(wù)素質(zhì)抽測(cè)工作是我縣全面提升教師業(yè)務(wù)能力的重要舉措，通過以考促學(xué)、以考促研，引導(dǎo)教師勤學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)、提能力。2021年至今共有2176名教師接受抽測(cè)。構(gòu)建“五級(jí)”教師培訓(xùn)體系。印發(fā)《旺蒼縣教育局推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)“五大”行動(dòng)實(shí)施方案》，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，精選培訓(xùn)內(nèi)容，拓寬培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)質(zhì)量。近三年來，先后申報(bào)舉辦國培項(xiàng)目6項(xiàng)，采取“走出去+引進(jìn)來”“線上活動(dòng)+線下培訓(xùn)”等方式開展縣級(jí)骨干教師培訓(xùn)、新教師入職培訓(xùn)、教育管理干部培訓(xùn)、思政教師提能培訓(xùn)等，年均培訓(xùn)教師3800人次，全縣教師隊(duì)伍綜合素質(zhì)大幅提升。

三是創(chuàng)新方法強(qiáng)化舉措，提質(zhì)增效持續(xù)發(fā)力。持續(xù)推進(jìn)局長、股長、校長“三長”進(jìn)課堂。全縣現(xiàn)任176名正副校（園）長全部在教學(xué)一線上課，全年累計(jì)深入課堂聽課12000余節(jié)次，閱讀專著650余本，撰寫讀書筆記共計(jì)103萬余字，發(fā)表（交流）理論文章260余篇。持續(xù)鞏固五個(gè)“十佳” 、“四名”工程創(chuàng)建成果，不斷深化青藍(lán)計(jì)劃，著力培育一批骨干教師、優(yōu)秀校長，梯次培養(yǎng)一支教育管理“專家型”隊(duì)伍。目前，旺蒼縣涌現(xiàn)出國省市優(yōu)秀骨干教師580余人。（縣教育局辦公室  羊東梅）