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一是在主動服務(wù)上下功夫。成立企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)工作專班，專司協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的各類問題。落實“包保”責(zé)任，書記、鎮(zhèn)長和副書記包保轄區(qū)3家規(guī)上企業(yè)，其他5家企業(yè)選派能力強、經(jīng)驗豐富的班子成員“包保”。今年以來，走訪服務(wù)企業(yè)90余次，召開礦企紓困解難會議3次，茶企“延鏈強鏈補鏈”會議2次，解決企業(yè)礦權(quán)延續(xù)、尾礦設(shè)置、用水協(xié)調(diào)、夏秋茶生產(chǎn)等關(guān)乎企業(yè)眼前實際和長遠發(fā)展的問題。

二是在矛盾調(diào)處上下功夫。聚焦廠社突出矛盾，堅持鎮(zhèn)村同步、上下聯(lián)動、有的放矢和深度參與，化解炮損污染、占地務(wù)工、合同延續(xù)、土地流轉(zhuǎn)等歷史遺留問題和復(fù)雜矛盾糾紛20余起，協(xié)助公安機關(guān)依法處理涉嫌敲詐和非法阻工案件2起，起訴1人，拘留2人，教育4人，通過“軟硬”結(jié)合的方式，切實維護轄區(qū)企業(yè)合法利益。

三是在底線監(jiān)督上下功夫。向企業(yè)傳遞“安全、環(huán)保是底線也是效益”的觀念，督促企業(yè)落實責(zé)任，加大投入，促使企業(yè)時刻繃緊安全環(huán)保之弦。強化執(zhí)法監(jiān)督，對企業(yè)安全環(huán)保方面的問題落實剛性措施，今年來，解決礦企道路運輸揚塵、生產(chǎn)粉塵等突出問題，環(huán)保信訪舉報斷崖式下降，近兩年未發(fā)生安全事故，群眾對企業(yè)的支持度和理解度不斷提高。