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實施政治能力提升行動。著力培養(yǎng)年輕干部，嚴格落實“雛鷹成長計劃”，發(fā)揮雙導(dǎo)師“傳幫帶”作用，邁好職業(yè)生涯第一步；用好學(xué)習(xí)強國、學(xué)法考法等網(wǎng)絡(luò)平臺，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神及各項法律法規(guī)，不斷強化干部政治素養(yǎng)和理論水平；開展違規(guī)違紀典型案例學(xué)習(xí)，全員簽訂廉潔家庭承諾書，筑牢拒腐防變防線。

實施業(yè)務(wù)能力提升行動。開展人社系統(tǒng)“業(yè)務(wù)知識大比武”，以比促學(xué)，提升干部隊伍整體工作水平，全局85名在崗干部參與，10名表現(xiàn)突出的選手將代表我縣赴市局參加比賽；組織“股長上講臺”等業(yè)務(wù)交流活動，聚焦經(jīng)辦服務(wù)短板，找差距、強技能，以講促學(xué)，切實鑄造“學(xué)習(xí)型”人社隊伍，提高群眾服務(wù)效能。

實施履職能力提升行動。完善干部考核評價機制，制定《干部職工“優(yōu)秀清單”與“負面清單”管理辦法》，建立干部職工管理臺賬，以指標定分值、以分值評先進，倒逼全體干部不斷提升履職能力。目前收集優(yōu)秀清單5個，負面清單3個，有效激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動形成實干擔當、奮勇當先良好格局。