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一是高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以書記、鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)站辦所負(fù)責(zé)人和各村書記為成員的根治民工欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組，第一時(shí)間安排部署，結(jié)合燕子鄉(xiāng)實(shí)際制定專項(xiàng)行動(dòng)工作方案，明確成員職責(zé)，確保根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)順利開展。

二是全面摸排，精準(zhǔn)掌握底數(shù)。及時(shí)掌握轄區(qū)用工及欠薪信息，由各行業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)建筑、企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域開展走訪，督促各單位嚴(yán)格落實(shí)工人實(shí)名登記制度和工人工資分賬管理制度，排查勞資隱患，確保工人工資按時(shí)足額發(fā)放，對(duì)用人單位依法提出要求，明確勞務(wù)責(zé)任，規(guī)范用工行為。截至目前，全鄉(xiāng)共計(jì)支付民工工資477人，97萬元。

三是廣泛宣傳，提升法治意識(shí)。組織鄉(xiāng)駐村干部、村級(jí)法律明白人通過入戶走訪、召開壩壩會(huì)、發(fā)放宣傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微信群等方式，廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》，進(jìn)一步提升群眾法律意識(shí)，增強(qiáng)雇主責(zé)任意識(shí)的同時(shí)，提高農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)和能力，營造根治欠薪工作良好氛圍。截至目前，共計(jì)召開壩壩會(huì)5次、發(fā)放宣傳單200余份、轉(zhuǎn)發(fā)宣傳信息10余條。

四是加強(qiáng)監(jiān)督，建立長效機(jī)制。結(jié)合日常監(jiān)管信息，堅(jiān)持嚴(yán)查嚴(yán)督，實(shí)時(shí)掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額，加強(qiáng)源頭治理，對(duì)勞務(wù)雙方合同簽訂、工資發(fā)放、安全生產(chǎn)等程序進(jìn)行監(jiān)管，從根源上防治欠薪事件。（燕子鄉(xiāng) 楊欣帆）