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一是精心施教，提升工作能力。以抓培訓(xùn)、促教育、提能力為路徑，把駐村隊(duì)員培育成政治堅(jiān)定、政策精通的“領(lǐng)頭雁”。目前，組織全鎮(zhèn)18人次參加縣級(jí)理論培訓(xùn)、新輪換任職培訓(xùn)、電商培訓(xùn)共計(jì)5次，參加鎮(zhèn)級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)10次。

二是日常管理，壓實(shí)工作責(zé)任。鎮(zhèn)黨委建立健全考勤管理、督查考核、請(qǐng)示報(bào)告、定期培訓(xùn)、保障激勵(lì)“五項(xiàng)制度”，提升駐村工作隊(duì)“駐村效率”。實(shí)行組織關(guān)系、學(xué)習(xí)教育、管理考勤、工作吃住“四個(gè)在村”，著力解決駐村干部不好管、管不好等問題，加強(qiáng)督導(dǎo)，倒逼工作落實(shí)。截至目前，開展駐村工作隊(duì)日常管理監(jiān)督工作10余次。

三是明確責(zé)任，辦好民生實(shí)事。各駐村工作隊(duì)圍繞群眾需求、責(zé)任分工、工作成效“三張清單”推動(dòng)工作落實(shí)有效。截至目前，駐村工作隊(duì)為50余戶群眾發(fā)放350只雞苗，幫助6人申請(qǐng)助學(xué)款8萬元，購買水磨豆腐、天麻、包谷酒、土雞等農(nóng)特產(chǎn)品6萬余元，化解矛盾糾紛4件，解決群眾急難愁盼問題3件，開展各類政策宣講、培訓(xùn)20余次。（水磨鎮(zhèn) 馮琴）