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旺蒼縣總工會：“三心”服務(wù)提升職工“三感”
今年以來，縣總工會聚焦職工群眾對美好生活的向往，以職工需求為導(dǎo)向、以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，打造“暖心、強心、安心”服務(wù)新樣板，切實增強職工群眾的幸福感、獲得感、安全感。
關(guān)愛“暖心”，提升職工幸福感。組織全縣網(wǎng)約車司機、外賣送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動者240人享受免費體檢服務(wù)，組織30名技術(shù)工人赴自貢市工人療養(yǎng)院開展為期4天的療休養(yǎng)，先后為180余名貨車司機送上價值3萬余元的“清涼大禮包”，為284名困難職工家庭學(xué)生發(fā)放助學(xué)資金72萬余元。
技能“強心”，提升職工獲得感。成功籌辦2024年川渝茶葉行業(yè)職工職業(yè)技能大賽，廣元市第二屆職工技術(shù)創(chuàng)新大賽暨“五小”創(chuàng)新成果展，舉辦直播帶貨等勞動競賽25場次，進一步激發(fā)廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)激情。依托縣“雙創(chuàng)”平臺，新建職工知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運營中心等孵化應(yīng)用場景5個，培育孵化114家小微企業(yè)。
維權(quán)“安心”，提升職工安全感。全年開展法治宣講進基層活動11場次，推動普法宣傳和法律服務(wù)活動縱深化；持續(xù)深化“三方駐會+”勞動爭議多元化解機制，切實發(fā)揮工會委派律師團作用，解決職工（農(nóng)民工）拖欠工資、工傷工亡賠償金56萬元，推動治理拖欠職工工資案例入選全國總工會典型案例。（向紅霖 何勤）
