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跨域轉(zhuǎn)移就業(yè)。深化跨區(qū)域勞務(wù)合作，與省內(nèi)外勞動力富集地區(qū)形成長期勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，建立“訂單式”“定向式”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)模式，促進城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)增收。今年以來，歸集發(fā)布縣內(nèi)外350家企業(yè)2萬個就業(yè)崗位，開展直播探崗活動3場，現(xiàn)場招聘會16場，圍繞用工需求和勞動者意愿開展技能培訓(xùn)3500余人次，脫貧勞動力實現(xiàn)省外轉(zhuǎn)移就業(yè)2.6547萬人。

就近吸納就業(yè)。建設(shè)公共服務(wù)平臺，完善就業(yè)服務(wù)體系，在全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、257個行政村（社區(qū)）全覆蓋建立勞務(wù)專合社（分社），建設(shè)標(biāo)準化零工市場1個、零工驛站24個，將勞務(wù)對接延伸到村（社區(qū)）。鼓勵企業(yè)建立就業(yè)幫扶基地（車間）11個，吸納脫貧勞動力就地就近就業(yè)。今年以來，脫貧勞動力實現(xiàn)縣內(nèi)務(wù)工0.6058萬人。

兜底保障就業(yè)。針對脫貧人口、監(jiān)測戶等就業(yè)困難群體，采用公益性崗位安置等兜底保障措施，確保零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”。今年以來，已統(tǒng)籌開發(fā)鄉(xiāng)村道路維護、勞動保障協(xié)理等鄉(xiāng)村公益性崗位1194個，實現(xiàn)安置就業(yè)困難脫貧勞動力1194人，發(fā)放補貼527.85萬元。（縣人社局 李苑媛）