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（1）強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。根據(jù)年輕干部的工作需要和崗位要求，通過(guò)“輪崗”“傳幫帶”等方式，制定鎮(zhèn)內(nèi)7辦4中心個(gè)性化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃，組織鎮(zhèn)內(nèi)40余名年輕干部參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討會(huì)、競(jìng)賽和交流活動(dòng)，提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。今年，鼓勵(lì)鎮(zhèn)年輕干部3人參加在職學(xué)歷教育和職業(yè)資格認(rèn)證考試，提升學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)水平，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心干部參加廣元市動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員大賽斬獲個(gè)人“二等獎(jiǎng)”“三等獎(jiǎng)”，代表廣元隊(duì)參加省級(jí)第六屆動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員大賽榮獲團(tuán)隊(duì)“三等獎(jiǎng)”。

（2）注重基層實(shí)踐鍛煉。安排年輕干部到12個(gè)村（社區(qū)）駐村，并擔(dān)任駐村組長(zhǎng)、村主任助理，通過(guò)配合村社干部在農(nóng)村重點(diǎn)工作和關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，同時(shí)實(shí)行“輪崗”“輪村”交流制度，讓年輕干部在不同崗位和環(huán)境之間交流學(xué)習(xí)、鍛煉成長(zhǎng)。鼓勵(lì)年輕干部參與重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程和突發(fā)事件處置等實(shí)際工作，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（3）完善選拔使用機(jī)制。建立健全鎮(zhèn)村年輕干部選拔機(jī)制，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔、組織推薦等方式評(píng)選鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)秀年輕干部。并拓寬年輕干部的使用渠道，注重從基層一線(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部到重要崗位和推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位任職。同時(shí)，對(duì)村組年輕干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和調(diào)整。今年，12個(gè)村（社區(qū)）配齊常職干部50名，選配駐村幫扶工作力量15人，儲(chǔ)備村（社區(qū)）黨組織后備力量28人。（三江鎮(zhèn)  李珍）