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一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)與責任落實。全面壓實屬地責任，成立由政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細的工作方案，并明確各部門和人員的責任分工。通過定期召開會議，分析研判根治欠薪工作形勢，部署相關(guān)工作措施，確保農(nóng)民工工資支付工作得到有效組織和推進。同時加強對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作，防范和化解矛盾，及時調(diào)解糾紛?。

二是強化宣傳引導(dǎo)與意識提升。積極開展勞動保障法律法規(guī)的宣傳活動，增強用工企業(yè)的法治意識和農(nóng)民工的維權(quán)意識。通過發(fā)放宣傳冊、張貼海報、微信群推送等多種形式，廣泛宣傳《中華人民共和國勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)。同時，利用公眾號、朋友圈推送相關(guān)條例、法律，通過多維度、多方式向用工企業(yè)和農(nóng)民工開展宣傳，進一步引導(dǎo)用人單位和勞動者知法、學法、用法，依法維護自身合法權(quán)益。截至目前，發(fā)放宣傳資料800多份，推送相關(guān)案例法律知識500多條?。

三是強化日常監(jiān)管與排查整改。建立定期走訪排查機制，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和在建工程項目進行拉網(wǎng)式排查，全面了解農(nóng)民工工資支付及勞動合同簽訂等情況。同時，加強對政府投資項目的管理和檢查，優(yōu)先保障農(nóng)民工工資支付。對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，明確專人負責，跟蹤落實整改，確保欠薪問題得到及時解決。截至目前，共計排查轄區(qū)建筑及種養(yǎng)企業(yè)3家、農(nóng)村專業(yè)合作社10家和商業(yè)經(jīng)營場所40余家，排查結(jié)果顯示用工主體均按時支付勞動報酬，暫無拖欠工資情況。（國華鎮(zhèn) 趙銀川）