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為充分發(fā)揮“五老”政治優(yōu)勢、威望優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢，近年來，旺蒼縣嘉川鎮(zhèn)順水村積極挖掘本土“五老”人才20名，組建“老干部、老模范、老黨員、老教師、老退役軍人”五老會，搭建群眾的“連心橋”，全面助力鄉(xiāng)村建設發(fā)展和鄉(xiāng)村治理。

一是當好積分評議員，文明新風添活力。按照積分參與熱情、房前屋后衛(wèi)生、鄰里關系融洽、尊老愛幼情況等村積分管理辦法要求，村五老成員每月入戶采集農(nóng)戶積分及佐證，定期核實評議，按時通報、公示農(nóng)戶積分情況，并記入農(nóng)戶積分檔案，對每月積分評議前十名的農(nóng)戶按規(guī)定發(fā)放生活物資獎品，并納入“道德模范”“文明家庭”等評先評優(yōu)名單候選范圍，同時年度家庭平均積分排名靠前的優(yōu)先享受家庭發(fā)展扶持政策，優(yōu)先享受信用評級等。3年來，通過“五老”會組織開展積分評議4次，獲得物資獎勵農(nóng)戶40戶，評議出村“道德模范”“文明家庭”15戶，全面激發(fā)了群眾參與鄉(xiāng)村治理的熱情，營造出比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍。

二是當好矛盾調(diào)解員，鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)基石。“五老”人員長期服務于鄉(xiāng)村，工作經(jīng)驗豐富，群眾認可度高。以“支部+五老會”為主要載體，依托老同志經(jīng)驗優(yōu)勢、人心威望，搭建老同志作用發(fā)揮平臺，設立矛盾糾紛調(diào)解室、老退役軍人驛站等陣地，化身“和事佬”，憑借豐富的人生閱歷和公正的處事態(tài)度，調(diào)解鄰里糾紛、化解家庭矛盾，促進鄉(xiāng)村和諧。截至目前，“五老”成員參與疑難矛盾糾紛調(diào)解6次，解決群眾問題16個，村級矛盾率和信訪率逐年下降，2024年已成為零信訪村，真正做到了小事不出村、矛盾不上交。

三是當好結(jié)對幫扶員，助力成長燃希望。為推動“青老互助”結(jié)對幫扶常態(tài)化運轉(zhuǎn)，破解年輕村干部發(fā)展眼界不寬、帶動能力不強等問題。順水村采取“1+1”結(jié)對方式，落實5名“五老”成員與村社1名青年干部結(jié)對，全方位學習“五老”人員的工作方法和矛盾處理經(jīng)驗，老干部們將自身職業(yè)生涯中形成的業(yè)務學習方法、疑難問題處理技巧、矛盾困難解決思路等分專題開展分享指導，充分發(fā)揮“離得近、叫得應、接地氣”的優(yōu)勢，助力年輕干部快速成長。通過幫帶，2名青年積極向黨組織靠攏，并納入預備黨員，1名青年被推選為村社干部。

四是當好政策講解員，聲聲入耳潤心田。組織成立“五老”宣講團，通過共同“追憶”、典型案例現(xiàn)身說法等沉浸式課堂，對青少年兒童灌輸紅色文化，傳承紅色精神。依托“五老+壩壩會”的宣講方式，以更接地氣、更通俗易懂、更易于接受的方式，解讀法治、消防安全、森林防滅火、醫(yī)保、養(yǎng)老等政策，切實將好政策宣傳到群眾家庭中、心坎上。截至目前，“五老”成員參與政策宣傳共計21次，深入群眾開展法治宣傳教育7次，受益群眾2500人次，培育出489名政策明白人。

五是當好發(fā)展智謀員，建言獻策繪藍圖。憑借對鄉(xiāng)村深厚的情感和敏銳的洞察，“五老”成員為產(chǎn)業(yè)謀劃、人才培養(yǎng)、生態(tài)建設積極建言獻策，投身村級重大事項決策，從壯大村集體經(jīng)濟、加強基層隊伍建設等方面，談思路、列經(jīng)驗，分享鄉(xiāng)村振興“金點子”。并給予研究生、重本和普通本科生不同層次大學生發(fā)放500-2000元不等的一次性現(xiàn)金獎勵，激勵更多青年人才能夠“出得去、回得來”，為家鄉(xiāng)發(fā)展培育更多后備優(yōu)秀人才。近年來，獲得獎勵的大學生共計9人。（嘉川鎮(zhèn) 何仕江）