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2025年旺蒼縣人力資源和社會保障工作會議召開
發(fā)布時間:2025-02-26 來源:縣人社局 點(diǎn)擊量:1504 [ 字體: ] 打印 分享:

2月26日下午,旺蒼縣人力資源和社會保障工作會議召開。本次會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神和省委十二屆六次、市委八屆十次、縣委十三屆七次全會精神,認(rèn)真落實各級經(jīng)濟(jì)工作會議和人社工作會議決策部署,總結(jié)回顧2024年工作,分析當(dāng)前形勢,安排部署2025年重點(diǎn)任務(wù)。

會上,傳達(dá)學(xué)習(xí)了全市人社工作會議精神,通報了2024年度全省人社窗口業(yè)務(wù)技能練兵比武獲獎情況、2024年干部職工“正負(fù)面清單”,班子成員分別就分管工作進(jìn)行發(fā)言。

會議指出,2024年全縣人社系統(tǒng)立足“在發(fā)展中保障和改善民生”的中心使命,迸發(fā)“不服輸、敢爭先”的精氣神,凝心聚力、真抓實干,五大板塊互促共進(jìn),圓滿完成了省、市、縣部署的各項任務(wù)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才隊伍、勞動關(guān)系等領(lǐng)域有新突破,兩個項目在第六屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽國賽中獲獎,出臺《旺蒼縣加強(qiáng)茶產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)十三條措施》在全市范圍內(nèi)具有獨(dú)創(chuàng)性,探索“人社+N”工作模式,聯(lián)動高效解決欠薪難題獲全市人社工作創(chuàng)新獎。公管行業(yè)勞動工資總額增速全市第一。全局37項職能目標(biāo),27項超額完成。

會議強(qiáng)調(diào),2025年是在中國式現(xiàn)代化背景之下進(jìn)一步全面深化改革元年,是“十四五”收官、“十五五”蓄勢之年。廣大人社干部要深刻認(rèn)識中央、省委、市委、縣委的各項決策部署和重大要求,準(zhǔn)確把握圓滿收官“十四五”目標(biāo)任務(wù)、為“十五五”開局起跑打好基礎(chǔ)的實踐要求。全局上下要強(qiáng)化“時時放心不下”的責(zé)任感,保持“人一之我十之”的拼搏勁,變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,破解“外部壓力加大、內(nèi)部困難增多”的制約因素,多施惠民之策,多辦惠民之事,不斷推動實現(xiàn)“業(yè)有所就”“老有所養(yǎng)”“傷有所賠”“勞有所得”。

會議要求,全縣人社系統(tǒng)要堅持以人民為中心的發(fā)展思想,堅持厚積薄發(fā)、乘勢而上、攻堅克難、爭先進(jìn)位工作總基調(diào),不斷凝聚工作合力,進(jìn)一步書寫“穩(wěn)大局、強(qiáng)保障、促發(fā)展、惠民生”的旺蒼人社事業(yè)嶄新篇章。一是“穩(wěn)”字當(dāng)頭,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。就業(yè)是頭等大事。要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高質(zhì)量充分就業(yè)新思想新論斷,推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)就業(yè)、促就業(yè)、保就業(yè)“四大工程”,全力促進(jìn)群眾就業(yè)增收。二是“保”字托底,健全多維度社保體系。要聚焦促改革、保發(fā)放、防風(fēng)險重點(diǎn),健全多層次社會保障體系。抓實抓好延退改革、勞務(wù)專合社社員工傷保險“廣元試點(diǎn)”等重點(diǎn)任務(wù)。三是“精”字為要,厚植高層次人才沃土。要深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,完善人才發(fā)展體制機(jī)制,不斷做強(qiáng)人才支撐,激發(fā)本地化工園區(qū)、茶葉、文旅發(fā)展的創(chuàng)新能力,提高產(chǎn)業(yè)和市場競爭力。四是“和”字為重,構(gòu)建更和諧勞動關(guān)系。要堅持共建共享共治,努力實現(xiàn)維護(hù)勞動者權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展利益平衡。扎實開展根治欠薪專項行動,化解一批疑難案件,持續(xù)減存量、控增量。五是“優(yōu)”字著力,升級高品質(zhì)服務(wù)保障。人社工作一靠政策,二靠服務(wù)。要切實提升公共服務(wù)能力,持續(xù)深化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),打造群眾滿意的“五最溫暖人社”增強(qiáng)版。

縣人社局全體干部職工參加會議。(縣人社局  李苑媛)