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白水鎮(zhèn)依托勞務(wù)專合社，把務(wù)工就業(yè)返崗作為群眾增收關(guān)鍵，積極回應(yīng)群眾就業(yè)增收需求，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)達10016人，轉(zhuǎn)移率98%，其中省外就業(yè)9399人，就業(yè)規(guī)模穩(wěn)中有升。

一是搭建平臺。深化東西部勞務(wù)協(xié)作與省內(nèi)對口支援機制，開展跨區(qū)域?qū)樱嬲{(diào)查勞動力與就業(yè)需求。舉辦10場線下招聘會，發(fā)布30次線上用工信息，組織2次返崗活動，搭建起企業(yè)與務(wù)工者間的橋梁，助力農(nóng)村勞動力快速就業(yè)增收。

二是增添動力。引導(dǎo)勞務(wù)合作社和村組摸清群眾就業(yè)意愿、特長，分類建農(nóng)村勞動力臺賬。挖掘本地產(chǎn)業(yè)園區(qū)等資源，走訪調(diào)研，與企業(yè)高效對接，既解決企業(yè)招工難，又為群眾謀好崗。目前，線上注冊勞動力286人，派工85人次。

三是提升效能。強化務(wù)工監(jiān)測，實行分級負責、上下聯(lián)動、信息共享模式，鎮(zhèn)、村常態(tài)化收集崗位信息。多渠道充實崗位資源庫，實現(xiàn)崗位信息高效聯(lián)動，為精準推送崗位筑牢基礎(chǔ)，提升工作效率與成效。（白水鎮(zhèn) 陳東）