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一是嚴格日常管理。由鎮(zhèn)黨建辦每月對駐村工作隊員到崗履職、任務推進、責任落實等情況開展督查考核，每月對駐村工作隊成員出勤和駐村日記進行查閱，嚴格執(zhí)行請銷假制度，確保駐村干部“吃在村、住在村、工作在村”。

二是強化教育培訓。加強工作隊員對“應知應會”內(nèi)容的學習理解并定時組織測試，及時更新幫扶政策內(nèi)容，注重隊員學習領悟政策理論。結(jié)合主題學習教育、主題黨日活動等，幫助第一書記、駐村工作隊員掌握工作方法、熟悉業(yè)務知識、提高工作能力。

三是加強關心關愛。認真貫徹落實上級關于駐村干部管理服務各項政策。鎮(zhèn)領導班子成員實地走訪，認真聽取駐村隊員意見建議，了解工作生活情況、掌握思想動態(tài)，答疑解惑，疏導心理壓力，幫助解決駐村幫扶工作中存在的困難和問題；加強對駐村干部在生活上的關心關愛，及時解決駐村干部的食宿、辦公問題，積極改善駐村干部工作和生活條件，不斷增強駐村干部“獲得感”。（英萃鎮(zhèn)  何勁男）